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二、人力資源(一)員工招聘(應屆畢業生) 1. 招聘公告:我們積極維護現有渠道,全方位及多渠道整合內外資源。利用春節桓籍人員返鄉、校園招聘、社會招聘、微信招聘、參加招聘會等多種渠道大力宣傳推廣,盡全力做好招聘工作。 2. 招聘過程:與遼寧中醫藥大學杏林學院、遼寧科技學院、遼寧中醫藥大學開展校企合作,分別召開線上線下專場招聘會4場,補充關鍵技術崗位人員需求,降低用工成本,取得一定效果。啟動管培生培養計劃,到遼寧中醫藥大學召開專場招聘宣講,吸納優秀高潛畢業生。同時,利用高校招聘較好宣傳公司的文化和優勢,公司品牌認可度在各大高校取得較好的宣傳與推廣,有效提升雇主品牌。 3. 招聘結果:全年共收集招聘簡歷183份,組織面試6場,參加應聘人員30人,現招聘新員工6人,應屆畢業生6人。 |